倒産件数増加のニュースを見て思うこと。今、建設業経営者が本当に向き合うべき課題とは
JUSTFIT 材料価格の高騰、人手不足、資材納期の遅延。建設業・製造業を取り巻く環境は年々厳しくなっています。倒産件数増加のニュースから見えてくる現実と、これから生き残る企業に必要な考え方について。
職人BIZサーチ編集部
「また建設会社が倒産した」
最近、そんなニュースを見る機会が増えました。
建設業だけではありません。
製造業、運送業、設備業、鉄工所など、日本のものづくりを支えてきた企業が次々と苦境に立たされています。
ニュースだけを見ると
「経営が下手だったんじゃないか」
「時代についていけなかったんだろう」
と思う人もいるかもしれません。
しかし、実際に現場で働く人たちからすると、そんな単純な話ではありません。
材料価格は上がる。でも工事価格は簡単に上がらない
ここ数年で
- 鉄材
- 配管材
- 電線
- 塗料
- 消耗品
あらゆるものが値上がりしました。
さらに
- 軽油代
- 電気代
- 宿泊費
- 高速代
- 人件費
企業を維持するために必要なコストも上昇しています。
工事価格だけは簡単に上がらない。
「材料代が上がったので値上げします」
そう簡単に言えないのが建設業の現実です。
見積りを提出しても
もう少し頑張れませんか？
他社はもっと安かったですよ。
そんな話は今でも珍しくありません。
人手不足は過去最高レベル
さらに追い打ちをかけるのが人手不足です。
若手の入職者は減少。
ベテランは高齢化。
現場によっては
仕事はあるのに人がいない
という状況が当たり前になっています。
昔なら5人で終わった仕事を3人で行う。
その結果
- 残業が増える
- 疲労が蓄積する
- 事故リスクが上がる
という悪循環が生まれています。
「材料が入らない」という新たなリスク
最近は価格高騰だけではありません。
材料そのものが入らないケースも増えています。
納期未定。
出荷停止。
世界情勢や物流の問題による供給不足。
こればかりは現場の努力ではどうにもなりません。
しかし工期は待ってくれない。
元請けも施主も待ってくれない。
結果として現場だけが苦しくなる。
そんなケースも増えています。
倒産する会社は、本当に弱い会社なのか？
私はそうは思いません。
むしろ、真面目にやってきた会社ほど苦しんでいるケースもあります。
社員を守りたい。
協力会社を守りたい。
お客様に迷惑を掛けたくない。
そう考える経営者ほど、自分が無理をしてしまう。
借入をしてでも給与を払う。
利益がなくても仕事を受ける。
そうして気付いた時には資金が尽きてしまう。
そんな話を何度も聞いてきました。
だからこそ「一人で悩まない経営」が必要
職人BIZサーチでは、多くの経営者を取材しています。
その中で感じるのは
孤独な経営者が本当に多い
ということです。
社員には弱音を吐けない。
家族にも心配をかけたくない。
銀行には本音を話しづらい。
だから一人で抱え込んでしまう。
しかし今の時代は、
一人で乗り切れるほど甘くありません。
人脈が会社を救うこともある
職人BIZサーチの取材員には
- 金融に強い人
- 資金繰りに詳しい人
- 保険のプロ
- 経営者と多く接している営業職
なども在籍しています。
実際に取材をきっかけとして
- 新しい顧客を紹介してもらった
- 協力会社が見つかった
- 経営相談ができた
- 売上につながった
という事例も生まれています。
取材記事は単なるPRではありません。
人と人をつなぐ入口にもなっています。
生き残る会社に共通していること
これから先、建設業も製造業も決して楽な時代ではありません。
しかし、生き残っている会社には共通点があります。
それは
「情報を取りに行く」
「人とのつながりを大切にする」
「変化を受け入れる」
ということです。
昔と同じやり方だけでは厳しい時代になりました。
だからこそ、経営者も職人も学び続ける必要があります。
最後に
倒産件数が増えているニュースを見るたびに思います。
潰れたのは会社ですが、その裏には
- 社員の生活
- 家族の生活
- 協力会社
- 地域とのつながり
たくさんのものがあります。
だからこそ
「まだ大丈夫」
ではなく
「今から何ができるか」
を考えることが大切ではないでしょうか。
職人BIZサーチは、これからも建設業・製造業で頑張る経営者と職人を応援し続けます。
苦しい時代だからこそ、一人で抱え込まず、人とつながる。
それが未来を切り開く第一歩になるかもしれません。
