加賀木材株式会社

2024年11月29日 2024年11月29日

JUSTFIT

石川県金沢市湊2丁目21番地
TEL：０７６ー２３８ー４１３１
FAX：０７６－２３８ー４０２３
ホームページ：https://kagamoku.com/
資本金：３０００万円
設立：昭和２２年１２月
従業員数：４０人
事業内容：木材販売（国産材/輸入材）、総合建材販売、住宅設備機器販売、不燃木材製造・販売
　　　　　プレカット加工材販売、２×４パネル加工材販売、集成材販売、NOTOHIBAKARA商品製造・販売

社長からの一言/
商社でもあり、メーカーでもあることが当社の強みです。

当社は明治33年から続く材木商です。最大の強みは、商社としてモノを流通させるだけではなく、地元の木材資源を有効に活用したオリジナル性の高い商品を作ることができる、いわゆるメーカー機能を持っていることです。具体例としては、石川県の県木でもあり、能登地方を中心に分布している「能登ヒバ」という木材を使って、住宅資材や日用雑貨などを開発していることや、「もえんげん®」(※金沢弁で「燃えませんよ」という意味)という不燃木材を生産しております。

不燃木材を製造するにあたっては、10年以上の歳月をかけて地元金沢工業大学と連携。他社ではできない自然塗料付「スギ集成不燃材」の開発に成功し、国交省の大臣認定という厳しい基準をクリアしております。これら不燃木材を安定供給するために、2016年春に自社工場を能登半島志賀町に新設し、量産体制を整えております。

代表取締役　増江世圭

社長の思い/山への恩返し

◯この職業を選ばれた動機は何ですか？
創業明治33年、代々続く材木屋の息子として生まれましたので、小さな頃から将来は社長になり、家業を継ぐという思いがありましたので、この職業を選びました。

◯この会社の業種を決めた理由は何ですか？
親の背中を見て育ち、小さな頃から木材の素晴らしさを感じておりましたので、家業を継ぎました。

◯この土地で開業しようと思った理由は何ですか？
もともとこの地元金沢が創業の地でした。私が家業を継いでからは、この土地を起点にし、地元に貢献しながら、グローバル化を視野に入れて伸ばしていきたいと思っています。

◯社長の得意分野は何ですか？
営業が得意であり、大好きです。また、次々と頭に浮かんでくる発想やアイディアを形にしていくことが得意です。

◯お客様にどのように貢献していきたいですか？
お客様から「木材っていいね」と言っていただける、木材の良さを生かした空間づくり、商品づくりをしていく中で、その空間に生活していただくお客様、使っていただくお客様が、健康的で幸せになれる空間、商品をご提供することで貢献していきたいです。

◯この会社の他にはないところをＰＲしてみてください。
不燃木材をつくる製造メーカーとしての機能を持っているところです。当社は他社ではできない集成材を開発いたしました。また、地元には「ヒバ」という特徴的な木材があり、ヒバをつかった商品を提供できるところが強みです。

◯スタッフさんに対しての想いを語って下さい。
皆で幸せになる！というところが基本にあります。木材の良さを活かすという、やりがいのある仕事をしながら、地域に、社会に貢献する。共にウィンウィンになれる仕事を協力してやっていき、結果スタッフ皆が幸せだと思える会社を作っていきたいと思っています。

◯今後、会社をどういう風にしていきたいですか？
グローバル化していくことで、社是でもある「地域の山への恩返し」をするために、色々な仕事を作りつつ、林業が成り立つ仕組みを作り、石川県への地域貢献ができるよう、環境にも社会にも貢献できるような会社にしていきたいと思っています。

◯あなたにとって人生を変えてくれたひとは誰ですか。
祖父です。非常に厳しい、そして愛情が深い人でした。厳しさの中の愛情を教えてくれた人です。

求人募集

新卒／営業職

木材製品及び派生製品の研究・開発

勤務地	金沢市、東京
採用人数	2名程度
勤務時間	8時30分〜17時30分時間外労働時間あり：月平均時間外労働時間17時間休憩時間：60分
給与	23歳の場合：月給22.5万円〜（定額残業代除く）
昇給/賞与	年１回/年２回
休日	年間休日114日
福利厚生	各種保険完備、退職金、資格手当、残業手当、交通手当、健康診断、資格取得支援、社宅、屋内禁煙、社内商品割引、社内表彰、永年勤続表彰、スポーツ施設利用制度、在宅勤務、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、等

中途／研究・開発

木材製品及び派生製品の研究・開発

勤務地	金沢市、志賀町
採用人数	1名程度
勤務時間	8時30分〜17時30分時間外労働時間あり：月平均時間外労働時間15時間休憩時間：60分
給与	18歳の場合：月給24.0万円〜（固定残業代除く）
昇給/賞与	年１回/年２回
休日	年間休日114日
福利厚生	各種保険完備、退職金、資格手当、残業手当、交通手当、健康診断、資格取得支援、社宅、屋内禁煙、社内商品割引、社内表彰、永年勤続表彰、スポーツ施設利用制度、在宅勤務、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、等